Porque uma empresa deve usar Relógio de Ponto?

Um relógio de ponto permite que sua empresa controle as horas trabalhadas de cada colaborador. Além de agilizar os processos do setor de RH, a empresa conta com redução de custos com horas extras indevidas, além de estar atendendo exigências jurídicas e normas do Ministério do Trabalho.

Relógio de Ponto

Desde 2011, as empresas que optarem por um sistema de ponto eletrônico devem usar relógios de ponto homologados pelo Ministério do Trabalho, que atendam a Portaria 1510/2009, a qual apresenta as seguintes regras:

  • O relógio de ponto deve emitir um comprovante impresso de cada registro efetuado.

 

  • Não é permitido restringir o horário de marcação de ponto, nem realizar marcações automáticas ou alterar os dados das marcações realizadas por seus colaboradores.

 

  • A Portaria estabeleceu diversos requisitos para o relógio de ponto, identificado pela sigla REP, Registrador Eletrônico de Ponto, assim como para os programas que farão o tratamento dos dados oriundos do REP, estabelecendo formatos de relatórios e arquivos digitais de registros de ponto que o empregador deverá manter e apresentar à fiscalização do trabalho. O REP deve ser certificado por um órgão competente e homologado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

 

Secticom – parceira autorizada Top Data Relógio de Ponto

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Software para Relógio de Ponto – Top Ponto

O TopPonto Rep é um software de ponto para ambiente Windows que faz o tratamento das marcações de ponto dos funcionários. Totalmente configurável, o TopPonto Rep se adapta a qualquer tipo de empresa, desde jornadas fixas até complexas escalas de revezamento. Compatível com todos os relogios de ponto Topdata, o TopPonto Rep oferece relatórios padronizados pelo Ministério do Trabalho e otimiza a rotina da sua equipe de Recursos Humanos.

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